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扎根煤海 譜寫青春華章

——記集團公司特等勞動模范 鶴崗礦業公司新陸礦生產副礦長鄒春祿

沒有豪言壯語，沒有豐功偉業，有的只是一如既往，不計得失，有的只是沖鋒在前，任勞任怨，他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，他就是集團公司特等勞動模范、鶴崗礦業公司新陸礦生產副礦長鄒春祿。

立足崗位，他為安全竭盡全力

自2007年8月參加工作以來，他始終把安全作為頭等大事來抓。他鐵面無私，不茍言笑，以身作則，盯現場、抓安全，堅持每月入井跟班22天以上。他經常說：“寧叫工人罵紅臉，不叫家屬哭腫眼”。為遏制違章作業行為，落實制度，從不手軟，他先后牽頭制定完善了《安全生產例會制度》《安全聯保制度》《安全罰款與返還管理制度》等9項制度，壓實安全管理鏈條。嚴格“三違”人員追查認定和現金處罰，建立違章記錄檔案，對頻繁發生違章的，堅決調離本單位工作，如年度內再未發生違章，將返還處罰金額。通過嚴格的獎懲和人性化的管理，在警示職工抓好安全的同時，也讓職工豎起了大拇指。

樂于奉獻，他為生產主動擔當

2008年11月，他主動請纓，參加支援兄弟單位處理倒架難題，沒黑沒白地與技術人員一同分析原因、研究措施、指揮處理，奮戰了4個多月，體重瘦了22斤，他用知識、實干和奉獻展示了煤礦大學生的時代風采。2023年3月任職生產副礦長以來，他堅持“抓接續就是抓生產”的理念，集中全力抓好接續，牢牢牽住生產接續的“牛鼻子”，兩年累計移交6個新區，移交煤量227.9萬噸，為企業穩定規模和高質量發展積蓄后勁。面對復采區防火壓力大，煤層賦存不穩定、雜物多，硬幫維護工作量大等不利因素，他嚴格落實采煤工作面全過程災害風險預控和五項配套措施，強化現場管理，狠抓生產組織，保持正規循環作業，實現連續達產、超產，連續兩年原煤產量分別達到奮斗和高限目標。特別是在-440、-700工作面回撤、安裝過程中，采取順山架設工字鋼和π型鋼接頂支護技術，工期提前15天，多回采煤量5800噸，創造價值360余萬元；在二水平一區二段工作面，采用36U型鋼棚“一梁兩腿、兩柱”聯合支護替代π型鋼切眼支護，有效破解綜采支架安裝困難等問題，為企業科學釋放安全經濟產能做出積極貢獻。

一心為公，他為增收出謀劃策

他堅持樹牢“過緊日子”思想，堅持源頭降成，優化系統，減少井筒和水平占用。優化隊組，科學設定斷面、支護方式和強度，杜絕過度支護、無效進尺。科學有效治理災害，用最小的投入創造最大效益。大力推進“技術經濟一體化”“一優三減”“四新四化”建設，推動科技降成，提高效率。生產過程中，嚴把材料預算關、投入關，嚴控生產單位材料、配件消耗，嚴格執行跟蹤管理、平衡調劑和交舊領新，定期對基層單位井下料場進行盤查，清除生產過程中材料流失和浪費現象。堅持以市場需求為導向，強化煤質跟蹤分析，合理調配煤質，加強全過程煤質監管，嚴格執行熱值與收入掛鉤考核，實現了企業效益最大化。

公道正派 恪守原則，他為職工親力親為

他堅持“為民宗旨”，時刻關心職工的冷暖，不論哪個職工家中發生大事小情，他都會親自去探望，用實際行動幫助職工解決困難。得知采區職工趙德明妻子身患重病，他積極到礦工會幫助申請困難救濟，帶頭組織捐款7000余元，送到趙德明手中，為其解決燃眉之急，把企業的關懷送到了職工心坎上。他為人豪爽、熱情仗義、樂于助人，雖然同學多、朋友多、找他辦事的人也多，但是他講原則，違反黨紀國法和企業規章制度的事堅決不做，不利于團結的事不做，不利于集體的事不做，不利于他人的事不做，公道正派、堅持原則的優秀品質，受到了職工群眾的高度贊揚。

鄒春祿在18年的工作生涯里，完美詮釋了敬業奉獻精神。如今，他正以80后敢打敢拼的沖勁和闖勁，將青春奉獻于千尺井下，在開采光明的道路上，繼續譜寫青春華章。