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雙鴨山礦業(yè)公司東榮二礦 “節(jié)”盡所能 深挖降本增效潛力

來源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)
發(fā)布時(shí)間:2025-05-19 19:54:23
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雙鴨山礦業(yè)公司東榮二礦 “節(jié)”盡所能 深挖降本增效潛力


今年以來,雙鴨山礦業(yè)公司東榮二礦圍繞“一切成本皆可控”理念,通過深挖成本潛力、嚴(yán)抓修舊利廢、強(qiáng)化預(yù)算管理等措施,以更規(guī)范、更嚴(yán)謹(jǐn)、更細(xì)致的管理手段,“節(jié)”盡所能,深挖礦井降本增效潛力。

強(qiáng)化“緊”的思維,培育節(jié)約意識“新思路”。為了讓節(jié)約理念在全礦職工心中落地生根,該礦通過宣傳教育、制度約束等協(xié)同發(fā)力,構(gòu)建全方位降本增效新思路。圍繞成本管控、技術(shù)創(chuàng)新、修舊利廢等內(nèi)容,向職工闡明降本增效的必要性和開源節(jié)流的現(xiàn)實(shí)意義,引導(dǎo)職工牢固樹立“過緊日子”思想,使精打細(xì)算、深挖內(nèi)潛成為自覺行動(dòng)。特別是面對煤炭市場下行壓力,該礦組建宣講團(tuán)深入車間班組,解讀《龍煤集團(tuán)應(yīng)對市場變化強(qiáng)化管理若干措施》等文件精神,推動(dòng)節(jié)約理念落地生根。同時(shí),利用干部業(yè)校、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式開展形勢任務(wù)教育,引導(dǎo)廣大職工明形勢、知任務(wù)、擔(dān)使命、抓落實(shí),讓節(jié)約意識深入人心。

細(xì)化“緊”的舉措,筑牢成本管控“防火墻”。該礦進(jìn)一步引導(dǎo)全員增強(qiáng)成本管控意識,持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理。通過完善材料管理制度和節(jié)支降成獎(jiǎng)懲辦法,將指標(biāo)層層分解,確保每位職工都感受到成本壓力。加強(qiáng)段隊(duì)、班組成本管控工作,全面推行采掘段隊(duì)核算,把材料費(fèi)、工資費(fèi)、電力費(fèi)等指標(biāo)全部分解到段隊(duì),并與段隊(duì)工資掛鉤,細(xì)化至班組,激活管理潛能。嚴(yán)格執(zhí)行大型周轉(zhuǎn)性材料全生命周期管理,重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場跟蹤監(jiān)督,指導(dǎo)回收、回撤、修復(fù)、調(diào)劑復(fù)用,加大對閑置占用、埋壓損壞等現(xiàn)象的考核力度,切實(shí)提高設(shè)備周轉(zhuǎn)率。同時(shí),以信息化平臺為管控手段,對設(shè)備資產(chǎn)數(shù)量、狀態(tài)、位置等信息進(jìn)行跟蹤管理,依據(jù)生產(chǎn)需求平衡調(diào)劑閑置設(shè)備資產(chǎn),提高設(shè)備使用率,提升設(shè)備資產(chǎn)質(zhì)量和運(yùn)行效率。

深挖“緊”的潛能,探索修舊利廢“硬途徑”。該礦構(gòu)建精細(xì)化管理長效機(jī)制,針對修舊利廢工作從管理、制度、流程等方面入手,嚴(yán)格按照材料登記入賬、廢舊材料回收、出井鑒定、舊件修整、驗(yàn)收入庫、各區(qū)隊(duì)出庫領(lǐng)用的流程,對礦井材料實(shí)施全程跟蹤監(jiān)管,形成修舊利廢標(biāo)準(zhǔn)化管理流程,推動(dòng)修舊利廢工作系統(tǒng)化、體系化運(yùn)行。同時(shí),在原有修舊利廢基礎(chǔ)上,建立廢舊物資循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)鏈。設(shè)立機(jī)電區(qū)創(chuàng)效工作室,安排維修車間作為修舊利廢指定場所,基層各區(qū)隊(duì)回收的廢舊材料、配件在此嚴(yán)格按照明細(xì)分類,對無修復(fù)價(jià)值的材料、配件上交至物資供應(yīng)部廢舊庫,可回收復(fù)用的及時(shí)通知相關(guān)責(zé)任部門鑒定。修整后的材料、配件經(jīng)驗(yàn)收后移交物資供應(yīng)部門重新入庫,物流科遵循“能用舊的不領(lǐng)新的、能復(fù)用的絕不廢棄”原則,鼓勵(lì)各區(qū)隊(duì)優(yōu)先選用修復(fù)件,實(shí)現(xiàn)廢舊物資價(jià)值最大化,降低生產(chǎn)成本,增加經(jīng)濟(jì)效益。


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