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雙鴨山礦業公司 嚴抓教育 嚴抓作風 嚴抓管理 共克時艱

今年以來，煤炭市場溫度“驟降”，面對量價齊跌的嚴峻形勢，雙鴨山礦業公司嚴抓教育、嚴抓作風，嚴抓管理，全力以赴打響生存發展保衛戰。

信心比黃金重要

越是困難時期，越是要充分發揮宣傳思想工作生命線作用。近日，在雙鴨山礦業公司，一場近年來規模最大的形勢任務報告會正在召開。主會場加上視頻分會場，約2000人參加了本次會議，報告會對當前企業面臨的嚴峻形勢和自身存在的發展優勢進行了客觀分析，對如何實現克難渡困各項目標進行了安排部署。以這次會議為起點，雙鴨山礦業公司形勢任務教育活動正式拉開帷幕。

按照雙鴨山礦業公司黨委提出“講出信心，不能講出情緒；講出團結，不能講出渙散；講出希望勇氣，不能講出怨天尤人；講出上下一心，不能講出散亂雜音”的“四講出、四不能”要求，他們組建了形勢任務教育宣講小分隊，分赴24家基層單位，開展全覆蓋的宣講教育，講形勢、交任務、提信心。各基層單位結合實際，集中利用3天時間，分別召開了本單位形勢任務教育大會，累計有3700多人聆聽了專題宣講。集中大會過后，各單位趁熱打鐵，組織班子成員深入黨建聯系點和分管系統戰線帶頭宣講，各黨支部書記跟三班深入宣講，百名金牌宣傳員進區隊、進班組、進現場廣泛宣講。同時深入基層對宣講進行檢查指導，使形勢任務教育起到“共知現狀、共謀良策、共克時艱、共渡難關”的效果，真正做到思想統一起來，信心樹立起來，力量凝聚起來。

干部作風正  職工心氣順

越是困難時期，廣大職工對干部的言行就越關注，期望值就越高。雙鴨山礦業公司以開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，持續強化干部作風建設，努力鍛造忠誠、干凈、擔當的干部隊伍。公司黨委定期組織廣大干部深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述和中央八項規定及其實施細則精神，健全常態化長效化制度機制，集中整治違反中央八項規定精神及其實施細則精神的突出問題。兩級機關嚴格落實黨中央《整治形式主義為基層減負若干規定》及省委、集團公司黨委、公司黨委若干措施，切實精簡文件會議，統籌規范督查檢查考核，持續為基層減負。嚴格執行管理人員競爭上崗和末等調整機制，強化績效考核的剛性兌現。紀委加大監督執紀力度，重點查處安全造假、成本虛報、履職不力等問題，對10余起近期違反中央八項規定精神典型案例進行通報，以鐵的紀律保障各項措施落地見效。

向管理要效益  以管理促脫困

越是在困難時期，越是要樹牢精細管理、精益管理意識，向管理要效益，向經營要利潤。雙鴨山礦業公司上下深入貫徹落實國資委、集團公司黨委《關于開展重點領域突出問題綜合排查整治的工作方案》，把11個方面124項突出問題整改作為檢驗黨性的標尺，嚴格落實各單位主體責任，推進“問題清單、整改臺賬、驗收標準”閉環管理，對查出的系統性漏洞，明確要求必須在6月底前，完成制度機制的“廢改立”工作。深入貫徹落實《2025年應對市場變化、從嚴管理實施方案》，將方案中的內容作為硬指標鐵任務，逐級分解，層層壓實，并融入日常管理，與績效考核、干部任用直接掛鉤，推動從嚴管理從“短期攻堅”，向“常態長效”轉變。從煤炭銷售、資金預算、設備維修、勞務用工、合同簽訂等各方面進行從嚴管理、堵塞漏洞。同時，廣大干部職工認真踐行“一切成本皆可控”“省下的就是賺到的”理念，牢固樹立“過緊日子”思想，堅決杜絕跑冒滴漏，損失浪費。用足用好優惠政策、加快閑置資產盤活處置、加大應收賬款清收力度等，全面防范化解經營風險。